Governança

 
CÓDIGO DE ÉTICA
 

APRESENTAÇÃO

O Código de Ética da EXER é parte integrante do sistema de governança corporativa da empresa e, consoante sua Missão e Visão, expressa os valores corporativos que integram sua cultura  e contribui para assegurar a transparência da organização.

No âmbito das atividades da EXER a Ética tem  centralidade; é um valor estratégico incorporado ao modelo de gestão de modo a favorecer o equilíbrio e a harmonia entre os interesses da Empresa e de seus stakeholders (colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros de negócios).

O nosso Código de Ética orienta as políticas de sustentabilidade do desempenho econômico dos negócios, de valorização dos colaboradores, de qualidade dos projetos e serviços e de satisfação das necessidades e expectativas dos nossos clientes.

Este Código de Ética referencia o modelo de atuação e de relacionamento profissional dos nossos colaboradores, nos âmbitos interno e externo, de forma a solidificar o padrão de conduta ética presente no desenvolvimento das atividades da empresa.   

A EXER valoriza e promove a transparência e a equidade no tratamento dispensado aos seus stakeholders. Em consonância a esta premissa, este Código de Ética tem sua aplicabilidade extensiva a todos os envolvidos nas atividades da empresa

 

VALORES DO CÓDIGO DE ÉTICA

INTEGRIDADE

 

- Rejeitamos todas as formas de violação de direitos em decorrência de cor, raça, sexo, etnia, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, opção política, condição física, mental ou psíquica e demais formas de discriminação social que interfiram no desempenho das atividades da empresa.

 

- Rejeitamos a exploração do trabalho infantil e do trabalho escravo, bem como todas as formas de degradação das condições humanas de trabalho.

 

- Adotamos conduta respeitosa, honesta, equânime e cordial em todos os relacionamentos estabelecidos com os colaboradores, clientes, parceiros de negócios, fornecedores e comunidade.

 

- Atuamos em conformidade com as leis, normas e obrigações fiscais que regulamentam e autorizam o pleno funcionamento da empresa.

 

- Acreditamos que a nossa atividade empresarial é co-responsável pelo desenvolvimento social e pela sustentabilidade ambiental do Brasil e orientamos nossa atuação de modo pró-ativo a esse entendimento.

 

HONESTIDADE

 

- Adotamos conduta transparente, equânime e íntegra nos relacionamentos com nossos stakeholders de modo a assegurar  o equilíbrio de interesses nas diferentes relações que estabelecemos na condução dos negócios da Empresa.

 

- Cumprimos rigorosamente as obrigações contratuais assumidas de modo a estabelecer continuamente relações comerciais construtivas, ampliar os negócios atuais e gerar  empreendimentos futuros.

 

- Agregamos aos processos de desenvolvimento e execução de projetos e serviços os mais elevados padrões em métodos, técnicas, qualidade e competitividade permitidos pelas condições contratadas.

 

- Promovemos a conformidade dos projetos e serviços às normas e regulamentações pertinentes bem como aos interesses e necessidades dos nossos clientes.

 

 - Adotamos práticas comerciais alinhadas aos preceitos da ética concorrencial e aos valores do nosso Código de Ética de modo a promover a transparência e a lealdade nos processos concorrenciais e demais negócios da empresa.

 

 - Mantemos rigoroso critério de seleção de fornecedores de modo a assegurar  produtos e serviços com confiabilidade e conformidade às legislações e regulamentações concernentes

 

EXCELÊNCIA

 

- Atraímos, agregamos e mantemos profissionais altamente qualificados e especializados nas diferentes áreas de atuação da empresa de modo a imprimir superior qualidade e eficiência no desenvolvimento do trabalho.

- Realizamos investimento permanente em desenvolvimento, atualização e capacitação profissional dos nossos colaboradores de modo a promover a melhoria contínua de suas competências no exercício das atividades da empresa.

- Realizamos investimento permanente em aperfeiçoamento técnico e tecnológico de projetos e serviços, adotando os paradigmas da Pesquisa e Desenvolvimento de modo a promover a melhoria contínua dos nossos processos e da criação de soluções inovadoras. 

 

SUSTENTABILIDADE

- Consolidamos em nossa atividade empresarial a prática de uma conduta ética abrangente que incorpora ao modelo de gestão os três pilares da sustentabilidade: o desenvolvimento e prosperidade econômica da empresa e de seus clientes, o desenvolvimento social de comunidades e a preservação do meio ambiente.

- Potencializamos o desenvolvimento econômico da empresa alinhando e antecipando nossas práticas comerciais de geração de valor às constantes transformações e exigências do mercado.

 

SEGURANÇA

 

- A EXER, orientada pelos valores expressos em seu Código de Ética, estabelece o compromisso de atuar no âmbito da Segurança e Prevenção de Riscos no trabalho em conformidade com a legislação e com as normas regulamentadoras aplicáveis aos serviços e projetos desenvolvidos pela empresa.

- A empresa mantém esforço contínuo para atender satisfatoriamente as determinações de seus clientes e parceiros comerciais no que se refere ao cumprimento das políticas de Segurança e Prevenção de Riscos no Trabalho específicas a cada um deles.

- A segurança, a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho são valores prioritários e determinam as diretrizes da empresa para implementar, cumprir e fazer cumprir as ações de Segurança e Prevenção de Riscos de modo a assegurar a integridade física e mental de todos os envolvidos em seus processos de trabalho.

- A EXER realiza gestão contínua de controles adequados para que as medidas de promoção, proteção e prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho tenham abrangência e alcancem todos os colaboradores de modo que conheçam e obedeçam as normas de segurança e redução de riscos com zelo permanente pelo bem-estar e pela segurança individual e coletiva.

- A empresa recomenda, apóia e exige a participação de seus colaboradores em treinamento e capacitação sobre rotinas e condutas de segurança e saúde. Desta forma, aperfeiçoa, qualifica e melhora o nível de desempenho de seus quadros técnicos e contribui para a formação de uma cultura organizacional pautada na qualidade de vida no ambiente de trabalho e na prevenção de danos à segurança e à saúde ocupacionais.

 

 

  RESPONSABILIDADE SOCIAL

 

- Valorizamos os nossos colaboradores mantendo uma política de investimentos em desenvolvimento e capacitação de quadros de modo a fomentar o seu crescimento pessoal e profissional e  a melhoria do bem-estar e da qualidade de vida.

 

- Promovemos a difusão das práticas da eficiência energética e do melhor uso dos recursos naturais, compatibilizando os objetivos fundantes da empresa às atuais demandas de sustentabilidade socioambiental.

- Atuamos de forma a contribuir para a superação dos desafios impostos pela mudança climática por meio da implementação de projetos e serviços que resultem em impacto positivo na  preservação e recuperação do meio ambiente.

 

- Incentivamos e apoiamos a participação voluntária dos nossos colaboradores em projetos sociais de cunho ambiental, comunitário e cultural que promovam o desenvolvimento e a justiça social nas comunidades de seu entorno.

 

- Mantemos a sede da empresa na região do centro da cidade de São Paulo/SP de modo a contribuir com a proposta de revitalização desta área do município. 

 

- Participamos proativamente de atividades promovidas pelo Poder Público e por Organizações da Sociedade Civil voltadas à recuperação e requalificação do centro da cidade de São Paulo/SP. 

 

 

NORMAS DE CONDUTA PROFISSIONAL

- Agimos com integridade e transparência em nossas relações pessoais e profissionais, evitando conflitos de interesses que possam afetar o ambiente de trabalho, a imagem e a reputação da empresa.

- Rejeitamos todas as formas de preconceito social, de assédio moral e sexual que venham a constranger ou ameaçar a harmonia no ambiente de trabalho.

- Dispensamos tratamento respeitoso aos nossos concorrentes, primando pela não depreciação de imagem e pela observação das boas práticas da ética concorrencial.

- Rejeitamos vantagens ou favorecimentos decorrentes do exercício das atividades profissionais na empresa que resultem em benefício pessoal e/ou  violação do nosso Código de Ética.

- Realizamos o nosso trabalho com lealdade à empresa, aos seus clientes e fornecedores mantendo o sigilo profissional no tocante à utilização de informações privilegiadas ou confidenciais atinentes aos negócios da organização.

- Admitimos que a empresa detém a propriedade intelectual dos projetos, métodos, soluções e serviços concebidos, desenvolvidos, estruturados e realizados por seus profissionais no exercício de suas atividades, estando sujeitos à observação de restrição de divulgação por sigilo profissional.

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